Human Resource – Specialist

Human Resource – Specialist

Location: Thapagau, Anamnagar

Overview:

The Human Resource Specialist will oversee end-to-end HR operations, including recruitment, 

onboarding, employee relations, performance management, payroll, compliance, employee 

engagement, and exit management. This role requires strong leadership, organizational skills, 

and the ability to foster a positive workplace culture while ensuring compliance with labor laws 

and company policies. 

Key Responsibilities:

• Manage recruitment activities: job postings, resume screening, interviews, and documentation. 
• Coordinate employee onboarding and orientation programs. 
• Maintain accurate employee records and ensure compliance with labor laws and data protection. 
• Prepare HR documentation, including contracts, offer letters, and policies. 
• Act as a point of contact for HR inquiries, grievances, and conflict resolution. 
• Implement HR policies, procedures, & HRIS systems and develop new policies on an as needed basis. 
• Create KRAs, KPAs, and KPIs, and conduct quarterly performance appraisals. 
• Analyze appraisal results and propose improvement plans. 
• Create and conduct an annual training calendar for related stakeholders. 
• Lead payroll processing and ensure accuracy. 
• Generate HR analytics reports and introduce new metrics. 
• Develop employee engagement initiatives to strengthen workplace culture. 
• Oversee exit process management: conduct exit interviews, manage documentation, financial clearances, and handover procedures 

Qualifications:

• Master’s degree preferred; Bachelor’s degree required. 
• Must have a minimum of 2 years’ experience. 
• Strong organizational skills and attention to detail. 
• Sound knowledge of labor law and HR compliance. 
• Excellent communication and interpersonal skills. 
• Proficiency in Zoho Workspace and HRIS software. 
• Demonstrated ability to lead a team effectively.